대한민국에서 근로자로 일하는 경우, ‘4대보험 납부’는 더 이상 선택이 아닌 의무입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성된 4대보험은 근로자의 노후·건강·실직·재해를 보호하기 위한 필수 사회보험입니다. 많은 사람들이 “작은 회사라서 4대보험 안 해도 된다”, “사장님이 서로 합의하면 안 내도 된다”고 오해하곤 하지만, 법적으로는 일정한 예외를 제외하고 4대보험 납부는 무조건 해야 하는 의무입니다. 이번 글에서는 각 보험의 성격과 함께, ‘4대보험 납부’가 어떻게 이루어지는지, 미납 시 어떤 불이익이 따르는지 정리해 보겠습니다. 1. 4대보험이란? 기본 개념4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 네 가지 사회보험을 말합니다. 이들은 근로자와 회사가 공동으로 부담하..
