많은 일용직 근로자들이 “나는 하루 단위로 일하는데 실업급여는 해당되지 않겠지”라는 생각을 하며 실업급여 제도에서 자신을 배제하곤 합니다. 하지만 이는 잘못된 정보입니다. 고용보험법과 고용노동부의 운영 지침에 따르면, 일정 조건을 갖춘 일용직 근로자도 일반 정규직과 마찬가지로 실업급여를 받을 수 있습니다.실업급여는 실직자의 생계를 안정시키고 재취업을 돕기 위한 국가의 사회보장제도 중 하나입니다. 고용 형태가 다르더라도 실직으로 인해 생계에 위협을 받는 것은 동일하다는 점에서, 일용직 근로자도 분명히 보호받아야 할 대상입니다. 특히 최근 몇 년 사이 플랫폼 노동자나 단기근로 형태가 증가하면서, 일용직 근로자들의 사회보장 사각지대를 줄이기 위한 제도 개선이 계속 이뤄지고 있습니다.이 글에서는 고용보험에 가입..

대한민국에서 근로자로 일하는 경우, ‘4대보험 납부’는 더 이상 선택이 아닌 의무입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성된 4대보험은 근로자의 노후·건강·실직·재해를 보호하기 위한 필수 사회보험입니다. 많은 사람들이 “작은 회사라서 4대보험 안 해도 된다”, “사장님이 서로 합의하면 안 내도 된다”고 오해하곤 하지만, 법적으로는 일정한 예외를 제외하고 4대보험 납부는 무조건 해야 하는 의무입니다. 이번 글에서는 각 보험의 성격과 함께, ‘4대보험 납부’가 어떻게 이루어지는지, 미납 시 어떤 불이익이 따르는지 정리해 보겠습니다. 1. 4대보험이란? 기본 개념4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 네 가지 사회보험을 말합니다. 이들은 근로자와 회사가 공동으로 부담하..