서론: 교대근무가 필요한 현실과 근로자의 고민우리 사회에는 24시간 멈추지 않고 운영되어야 하는 업종이 있습니다. 전기·의료 같은 공익적 산업이나 철강·화학처럼 공장 가동 중단이 어려운 업종, 그리고 생산량 변동에 대응해야 하는 제조업 현장 등이 대표적입니다. 이러한 곳에서는 교대근무(Shift Work) 제도가 필수적으로 운영됩니다. 그러나 교대근무는 주간근무와 달리 근로시간, 주휴일, 휴게시간, 연장근로의 범위 등에서 복잡한 문제가 발생할 수 있습니다. 특히 근로자 입장에서는 근무형태 전환 과정에서 동의 여부, 임금 차이, 야간근로 가산수당 등 실질적인 권리 보장이 중요한 쟁점이 됩니다. 이번 글에서는 교대근무의 개념과 법적 요건을 근로기준법에 근거하여 구체적으로 살펴보겠습니다.근로기준법 바로가기 ..
