현대 직장에서 가장 빈번하게 논란이 되는 이슈 중 하나가 바로 연장근로와 이에 따른 가산임금, 그리고 보상휴가입니다. 많은 근로자들이 연장근무를 하면서도 정당한 수당을 받지 못하거나, 보상휴가 제도를 제대로 이해하지 못해 불이익을 당하는 경우가 많습니다. 오늘은 연장근로의 정의부터 가산임금 계산 방식, 그리고 보상휴가 제도의 핵심을 쉽고 명확하게 정리해드리겠습니다. 이 글을 통해 여러분의 권리를 지키고, 현명한 노동자가 되길 바랍니다. 1. 연장근로란 무엇인가?연장근로란 근로기준법에서 정한 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)을 초과하여 근로하는 경우를 의미합니다. 여기에는 시간외근로, 야간근로(오후 10시~오전 6시), 휴일근로가 포함됩니다.기본적으로 근로자와 사용자가 합의한 경우, 주..
