업무 중 장애를 입었다면? 산재 장해급여와 장해보상을 정확히 이해하자현장에서 다쳐 치료를 마쳤지만, 회복 후에도 신체 기능이 온전치 않다면 이는 ‘장해’ 상태에 해당합니다. 이런 경우 근로자는 단순한 치료비 보상만으로는 부족합니다. 일상생활과 생계에 막대한 영향을 주기 때문이죠. 이때 받을 수 있는 대표적인 제도가 바로 산재 장해급여입니다. 많은 근로자들이 산재 장해급여와 장해보상을 같은 의미로 생각하지만, 적용되는 법과 지급 주체, 보상 방식이 서로 다릅니다. 근로기준법은 사용자 책임 하에 보상을 규정하고, 산업재해보상보험법은 공단이 지급하는 산재 장해급여를 정리해 놓았습니다. 이번 글에서는 이 두 제도의 차이점, 신청 요건, 지급 방식 등을 중심으로 자세히 살펴보겠습니다. 1. 장해란 무엇인..
