직장생활을 하다 보면 예기치 않은 사고나 질병을 겪게 되는 경우가 많습니다. 공장에서 일하다 손가락이 절단되거나, 장시간 컴퓨터 앞에 앉아 근무하다 목디스크나 손목터널증후군 같은 근골격계 질환이 생기기도 합니다. 이런 상황에서 근로자가 병원에 가서 치료를 받는 것은 당연한 일이지만, 문제는 그 비용과 생계입니다. 많은 근로자들이 '회사에서 치료비를 지원해줘야 하지 않나?', '산재처리는 어떻게 해야 하지?', '요양 중에는 월급이 안 나오는 건가?' 하는 고민에 빠지게 됩니다. 바로 이럴 때 필요한 제도가 요양보상과 산재 요양급여입니다. 하지만 두 제도는 이름이 비슷해 보이지만 그 내용과 적용 방식이 전혀 다릅니다. 이번 글에서는 요양보상과 산재 요양급여의 차이를 법률 기준에 따라 명확하게 구분하..
