최근 고령화 사회로 접어들면서 기업과 근로자 모두에게 중요한 주제로 떠오른 제도가 있습니다. 바로 ‘임금피크제’입니다. 임금피크제는 정년이 다가오는 근로자에게 임금을 일정 기준에 따라 줄이는 대신 정년을 연장하거나 고용을 보장하는 제도로, 노동시장 유연화와 고령자 고용 안정이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 마련되었습니다. 그러나 임금피크제를 잘못 이해하면 근로자에게 불이익이 될 수 있으며, 사업장에서는 법적 요건 없이 임의로 시행할 수 없습니다. 따라서 이 글에서는 임금피크제의 개념, 유형, 법적 요건, 장단점, 퇴직금 및 퇴직연금과의 관계, 그리고 자주 묻는 질문까지 포괄적으로 설명합니다. 임금피크제에 대해 알고 싶은 모든 내용을 여기에서 확인해보세요. 1. 임금피크제란?임금피크제는 근로자의 ..
