직장인이라면 누구나 자신의 근로시간이 어떻게 계산되는지에 대해 한 번쯤은 고민해보셨을 것입니다. 특히 하루에 몇 시간 일해야 하는지, 일한 시간만큼 임금을 제대로 받고 있는지, 회사가 연장근로를 요구할 수 있는 법적 한도는 어디까지인지 등은 매우 현실적인 문제입니다. 바로 이 지점에서 우리가 반드시 이해해야 할 개념이 ‘법정근로시간’입니다. 법정근로시간은 단순히 일하는 시간을 의미하는 것이 아니라, 근로자의 권리 보호와 사용자 의무의 기준이 되는 중요한 법률상의 개념입니다. 근로기준법 제50조는 명확히 “1일 8시간, 1주 40시간”을 기준으로 정하고 있으며, 이를 초과하는 연장근로는 일정한 요건과 절차에 따라 이루어져야만 유효합니다. 하지만 실제 근무 현장에서는 업무 준비 시간, 대기 시간, 사내 교..
