서론우리 사회에서 선거는 국민이 정치적 의사를 표현하고 국가 운영에 직접 참여할 수 있는 가장 중요한 권리 행사입니다. 그러나 현실적으로 많은 근로자들은 업무 때문에 투표에 참여하지 못하거나 시간적 제약을 받는 경우가 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 법은 “선거일이 공휴일”임을 명확히 규정하고, 모든 근로자들이 자유롭게 투표권을 행사할 수 있도록 보장하고 있습니다. 이번 글에서는 선거일이 왜 공휴일로 지정되는지, 그리고 근로자의 임금 및 근무와 어떤 연관이 있는지 자세히 살펴보겠습니다. 본론1. 선거일이 공휴일로 지정된 법적 근거선거일은 단순히 국민의 편의를 위한 휴일이 아니라, 근로자의 참정권 보장을 위해 법률로 명확히 규정된 공휴일입니다. 법적 근거는 크게 세 가지 축에서 확인할 수 있습..

서론: 일·가정 양립과 근로시간 단축의 필요성현대 사회에서 맞벌이 가정은 이미 보편화되었고, 출산과 육아는 단순히 개인의 문제가 아니라 국가적 과제로 자리 잡고 있습니다. 그러나 현실적으로 많은 근로자가 육아와 일을 병행하면서 어려움을 겪고 있으며, 특히 임신기와 영유아 양육기의 근로자들은 장시간 근로와 업무 강도로 인해 건강과 가정 모두에 부담을 안고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 「근로기준법」과 관련 법령은 근로자에게 근로시간 단축을 요구할 권리를 부여하고 있습니다. 이 제도는 단순한 편의 제공을 넘어, 일·가정 양립을 보장하고 모성 보호를 실질적으로 구현하기 위한 핵심 장치라 할 수 있습니다. 1. 육아기 근로시간 단축 제도의 개요근로기준법 바로가기육아기 근로시간 단축 제도는 자녀를 ..

서론: 코로나 이후 보편화된 재택근무의 현실최근 몇 년간 코로나19 팬데믹과 정보통신기술의 발달로 인해 재택근무는 더 이상 일부 기업의 시범 운영이 아니라, 많은 직장에서 적극적으로 채택하는 근무 방식으로 자리잡고 있습니다. 그러나 재택근무는 단순히 ‘집에서 일한다’는 개념을 넘어, 근로계약·근로시간·복무관리·산업재해보상 등 다양한 법적 쟁점과 맞닿아 있습니다. 기업 입장에서는 업무 효율과 관리 문제, 근로자 입장에서는 근로조건과 권리 보장이 중요한 이슈가 될 수 있습니다. 이번 글에서는 「근로기준법」을 비롯한 관련 규정을 중심으로 재택근무의 개념, 법적 근거, 근로시간 관리 및 비용 지원 문제까지 구체적으로 살펴보겠습니다. 1. 재택근무의 개념과 유형(1) 재택근무의 개념근로기준법 바로가기재택근무..

일반 의원 n년차 다니는중인데,오늘 갑자기 알바생을 내보내고 그시간에 1시간~~1시간반을 더 하고 퇴근하라고 하는데,계산해보니 한달 25시간을 더 해야하더라고요.5인미만 의원이고 환자가 많이 줄어 좀 어렵긴한데,그래도 일하는 시간이 더 늘었는데 월급을 더받아야하는게 아닌지?ㅠㅠ인건비 아낀다고 알바를 자르는데 월급을 더 올려주진않을꺼같은데ㅠ이럴땐 어떡해야하나요?월급인상을 요구해도 되나요? 핵심 법률 관계: 5인 미만 사업장의 특수성가장 먼저 이해하셔야 할 부분은 의뢰인께서 근무하시는 사업장이 '상시 5인 미만 근로자를 사용하는 사업장' 이라는 점입니다. 근로기준법은 사업장의 규모에 따라 일부 조항의 적용을 달리하고 있으며, 이는 이번 사안의 핵심입니다. 근로기준법 바로가기연장근로 가산수당 미적용: 근..

서론: 교대근무가 필요한 현실과 근로자의 고민우리 사회에는 24시간 멈추지 않고 운영되어야 하는 업종이 있습니다. 전기·의료 같은 공익적 산업이나 철강·화학처럼 공장 가동 중단이 어려운 업종, 그리고 생산량 변동에 대응해야 하는 제조업 현장 등이 대표적입니다. 이러한 곳에서는 교대근무(Shift Work) 제도가 필수적으로 운영됩니다. 그러나 교대근무는 주간근무와 달리 근로시간, 주휴일, 휴게시간, 연장근로의 범위 등에서 복잡한 문제가 발생할 수 있습니다. 특히 근로자 입장에서는 근무형태 전환 과정에서 동의 여부, 임금 차이, 야간근로 가산수당 등 실질적인 권리 보장이 중요한 쟁점이 됩니다. 이번 글에서는 교대근무의 개념과 법적 요건을 근로기준법에 근거하여 구체적으로 살펴보겠습니다.근로기준법 바로가기 ..